客户代表、销售代表、销售经理
工作职责：
1、搜索客户信息、开发新客户，维护老客户并与之建立良好、长期的合作关系；
2、品牌培训课程、咨询业务的实施，完成个人及团队的销售指标；
3、搜集客户需求，反馈给公司相关部门，以优化培训体系、培训课程。
职位要求：
1、普通话流利、良好的语言表达、沟通能力及理解能力；
2、对销售工作有浓厚的兴趣和自信，积极进取，勇于挑战压力，提升自我价值；
3、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，学历不限；
4、有电话销售经验和固定客户者优先；
5、男女不限，口齿清晰，普通话标准。
6、积极进取，为人乐观，开朗，能持之以恒。
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培训策划
工作职责：
1、2年以上相关工作经验，且有公开课项目策划经验（有公开课项目者优先）；
2、能够独立制定市场规划、销售策略等；
3、协助市场营销部经理进行市场调研、规划等，并收集产品及市场信息；
4、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场销售方案；
5、组织、编制大型市场规划，会务组织等方案；
任职资格：
1、两年以上公开课策划经验
2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案
3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力
4、具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作
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渠道经理
工作职责：
1、公开课产品合作伙伴渠道，具体包括:
（1）寻找潜在公开课合作伙伴；
（2）与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；
2、渠道管理
（1）渠道发展、布局规划；
（2）渠道管理策划；
（3）渠道经营分析；
（4）渠道培训及渠道营销文档制作。
3、渠道部门建设及管理。
岗位要求：
1、具有丰富的公开课渠道开拓经验具有广泛的渠道建设资源，能快速建立起销售渠道或全国销售网络；
2、有一年以上渠道经理的工作经验；
3、人品端正、吃苦耐劳，工作投入富有激情，能承受工作压力，具有团队精神，责任心强。
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客户经理
工作职责：
1、通过电话沟通、约见访谈等方式发掘企业客户管理咨询及管理培训的需求；
2、承担公司主办的专题研讨会、公开课的活动策划、学员招收、会务管理、活动总结；
3、开拓有价值的合作渠道，并对渠道进行深入挖掘，获取企业客户名录及服务需求信息。
岗位要求：
1、有企业管理咨询或管理培训领域的营销工作经验优先；
2、具备二年以上企业工作经验；
3、具备良好的语言表达和沟通能力，优秀的分析能力和文字组织能力；
4、有良好的电话营销和客户开发技巧；
5、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件；
6、工作细致并具有耐心，具有强烈的进取精神和团队协作精神，能在压力下以积极心态工作；
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会务助理
工作职责：
1、负责公司行政事务的处理。
2、负责公司内训课程的会场支持。
岗位要求：
1、大学专科或以上学历。
2、年龄24—35岁
3、有三年以上行政管理或会务工作经验。
4、熟练使用办公自动化软件。
5、优秀的书面及口头表达能力，良好的沟通，协调，组织能力。
6、为人正派，相貌端正。气质佳，身体健康。
7、做事周到细致，口头表达清晰，处事稳健，具有行政文秘等常识。
8、方便出差。
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培训讲师
工作职责：
1、负责公开课、企业内训、咨询项目等的授课；
2、编写授课课件及讲义；
3、配合公司完成课件、讲义的开发和修改工作；
4、分析企业不同需求，配合公司设定相关课程。
5、协助销售人员挖掘企业需求
任职资格：
1、硕士或MBA以上学历；大专院校讲师、教授优先。
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；
3、现场训练能力强，擅长用案例、现场互动等方式培训，属于实战派风格；
4、普通话好，形象好，气质好，肢体语言规范，培训过中层以上经验人员；
5、控场能力强，富有激情，有强烈的感染力和冲击力，讲课生动形象；
6、热爱管理讲师事业，具有强烈的使命感。
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